教育・研修制度
様々なカリキュラムで着実に力を
つけていく
当社では、個々のスキルアップのための教育研修に力を入れています。新卒入社の方は、入社前教育からスタートし、入社後6ヵ月程度の新入社員研修を受けていただきます。
その後、メイン教育として階層別教育、部門別教育とサブ教育としてテーマ別教育、選抜教育、自己啓発といったカリキュラムを用意し、幅広い視点で社員をバックアップしています。
教育体系図
メイン教育
| 階層別教育 | 上級管理職教育 | 新任部長を対象とした教育 |
|---|---|---|
| 次期経営幹部教育 | 次期部長候補者を対象とした教育 | |
| 中堅管理職教育 | 新任課長を対象とした教育 |
|
| 人事評価教育 | 新任課長を対象とした教育 | |
| 財務諸表教育 | 新任課長を対象とした教育 | |
| 次世代管理職育成教育 | 次期課長候補者を対象とした教育 |
|
| 上級中堅社員教育 | 新任係長・リーダー・班長を対象とした教育 | |
| OJT指導者教育 | 対象者に対して教育 | |
| 中堅社員教育 | 対象者に対して教育 | |
| 新人社員教育 | 新入社員フォロー教育 | 新卒者・中途採用者(1年以内)を対象とした教育 |
| 新入社員研修 | 新卒者を対象とした入社時教育・製造工程研修・市場体験教育 | |
| 入社前教育 | 新卒入社予定者を対象とした通信教育 | |
| 部門別教育 | 業務基礎教育 | 対象者に対して教育 |
| 入社業務エキスパート教育 | 対象者に対して教育 |
サブ教育
| テーマ別教育 | 全社員を対象とした総務部が主管となっておこなう教育 | |
|---|---|---|
| 選抜教育 | ISO内部監査員養成教育 | ISO内部監査員候補者を対象とする教育 |
| 英語教育 | 海外折衝者を対象とした外部講師による教育 | |
| 海外語学研修 | 海外折衝者を対象とした教育 | |
| プロジェクト研修 | 課題解決力の習得を目標とした教育 | |
| 自己啓発 | 資格取得支援制度 | 業務に必要な資格取得を支援する制度 |